{"id":3780,"date":"2020-08-24T15:19:27","date_gmt":"2020-08-24T12:19:27","guid":{"rendered":"https:\/\/hrw.com.tr\/?page_id=3780"},"modified":"2022-02-15T17:07:08","modified_gmt":"2022-02-15T14:07:08","slug":"kisisel-verilerin-korunmasi","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/hrw.com.tr\/tr\/kisisel-verilerin-korunmasi\/","title":{"rendered":"K\u0130\u015e\u0130SEL VER\u0130LER\u0130N KORUNMASI"},"content":{"rendered":"<p>[vc_section][vc_row rt_row_background_width=&#8221;fullwidth&#8221; rt_row_content_width=&#8221;default&#8221; rt_row_style=&#8221;default-style&#8221; rt_row_height=&#8221;&#8221; rt_column_gaps=&#8221;&#8221; rt_row_shadows=&#8221;&#8221; rt_row_borders=&#8221;&#8221; rt_bg_effect=&#8221;classic&#8221; rt_bg_image_repeat=&#8221;repeat&#8221; rt_bg_size=&#8221;cover&#8221; rt_bg_position=&#8221;right top&#8221; rt_bg_attachment=&#8221;scroll&#8221; rt_bg_layer=&#8221;&#8221; rt_bg_video_format=&#8221;self-hosted&#8221;][vc_column rt_bg_effect=&#8221;classic&#8221; rt_bg_image_repeat=&#8221;repeat&#8221; rt_bg_size=&#8221;auto auto&#8221; rt_bg_position=&#8221;right top&#8221; rt_bg_attachment=&#8221;scroll&#8221; rt_class=&#8221;rt-1982299&#8243; rt_margins=&#8221;,&#8221; rt_paddings=&#8221;,,,&#8221; rt_wrapper_paddings=&#8221;,,,&#8221; rt_tablet_margins=&#8221;,&#8221; rt_tablet_paddings=&#8221;,,,&#8221; rt_tablet_wrapper_paddings=&#8221;,,,&#8221; rt_sp_margins=&#8221;,&#8221; rt_sp_paddings=&#8221;,,,&#8221; rt_sp_wrapper_paddings=&#8221;,,,&#8221; rt_bg_color=&#8221;&#8221; rt_bg_overlay_color=&#8221;&#8221;][vc_column_text]<strong>Ki\u015fisel Verilerin Korunmas\u0131 Politikas\u0131<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong> G\u0130R\u0130\u015e<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>HRWORKS Y\u00d6NET\u0130M DANI\u015eMANLIK LTD. \u015eT\u0130.\u00a0(\u201cHRWorks veya \u015eirket\u201d) olarak ki\u015fisel verilerin korunmas\u0131na \u00f6nem veriyoruz. Bu politika metni ile, \u00e7e\u015fitli kanallar arac\u0131l\u0131\u011f\u0131 ile bizimle payla\u015fm\u0131\u015f oldu\u011funuz ki\u015fisel verilerinizin ne ama\u00e7larla i\u015flenece\u011fi, hangi s\u00fcrelerle saklanaca\u011f\u0131, ki\u015fisel verilerinizin payla\u015f\u0131ld\u0131\u011f\u0131 taraflar ve ki\u015fisel verilerinize ili\u015fkin haklar\u0131n\u0131z konusunda sizleri bilgilendirmeyi ama\u00e7l\u0131yoruz.<\/p>\n<p>HRWorks, 6698 say\u0131l\u0131 Ki\u015fisel Verilerin Korunmas\u0131 Kanunu (\u201cKanun\u201d) kapsam\u0131nda veri sorumlusu olarak ki\u015fisel verilerinizi, y\u00fcr\u00fcrl\u00fckteki mevzuata uygun \u015fekilde bu politikada a\u00e7\u0131klanan kurallar \u00e7er\u00e7evesinde i\u015flemektedir.<\/p>\n<p>HRWorks, i\u015fbu Ki\u015fisel Verilerin Korunmas\u0131 ve \u0130\u015flenmesi Politikas\u0131\u2019 nda (\u201cPolitika\u201d) zaman zaman de\u011fi\u015fiklik yapma hakk\u0131na sahiptir. Politika\u2019 n\u0131n g\u00fcncel versiyonuna internet sitemizden (www.hrw.com.tr) ula\u015fabilirsiniz.<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong> POL\u0130T\u0130KANIN KAPSAMI<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Bu Politika, ki\u015fisel verilerini toplad\u0131\u011f\u0131m\u0131z, ki\u015fisel verilerini bizimle payla\u015fan ya da i\u015f ortaklar\u0131m\u0131z, dan\u0131\u015fmanlar\u0131m\u0131z gibi \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc ki\u015filer arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla ki\u015fisel verilerini elde etti\u011fimiz t\u00fcm ger\u00e7ek ki\u015fileri kapsamaktad\u0131r.<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li><strong> K\u0130\u015e\u0130SEL VER\u0130LER\u0130N\u0130Z\u0130N \u0130\u015eLENMES\u0130<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>HRWorks, y\u00f6netici se\u00e7me ve yerle\u015ftirme ile ihtiya\u00e7 an\u0131nda insan kaynaklar\u0131 y\u00f6netimi i\u015f birlikteli\u011fi konusunda dan\u0131\u015fmanl\u0131k hizmeti sunan bir \u015firkettir. Bu kapsamda HRWorks, m\u00fc\u015fterilerine insan kaynaklar\u0131n\u0131 daha etkin ve verimli kullanabilmeleri i\u00e7in se\u00e7me ve yerle\u015ftirme, e\u011fitim ve geli\u015ftirme, \u00f6l\u00e7me ve de\u011ferlendirme gibi alanlarda hizmet vermektedir. M\u00fc\u015fterilerimiz genel olarak i\u015fvereniniz ya da i\u015f olanaklar\u0131 ile ilgilendi\u011finiz kurumlar olabilmektedir.<\/p>\n<p>HRWorks Se\u00e7me ve yerle\u015ftirme alan\u0131nda, \u015firketlerin orta ve \u00fcst seviyedeki y\u00f6netici ihtiya\u00e7lar\u0131na y\u00f6nelik pozisyonlar ba\u015fta olmak \u00fczere uygun adaylar\u0131n belirlenmesi ve yerle\u015ftirilmeleri s\u00fcre\u00e7lerinde (\u201c\u0130\u015fe Al\u0131m Hizmetleri\u201d)\u00a0destek vermektedir.<\/p>\n<p>\u0130\u015fe al\u0131m hizmetlerinin yan\u0131 s\u0131ra HRWorks, ihtiya\u00e7 an\u0131nda insan kaynaklar\u0131 y\u00f6netimi i\u015f birlikteli\u011fi ad\u0131 alt\u0131nda temel geli\u015fim programlar\u0131, ki\u015fisel geli\u015fim ve yetkinlik e\u011fitimleri, organizasyonel geli\u015fim, liderlik geli\u015fim programlar\u0131 dahil \u00e7e\u015fitli e\u011fitim ve geli\u015fim programlar\u0131 (\u201cOrganizasyonel Geli\u015fim\u201d) ile hizmet vermektedir.<\/p>\n<p>HRWorks olarak a\u00e7\u0131klanan alanlarda faaliyetlerimizi s\u00fcrd\u00fcr\u00fcrken bir tak\u0131m ki\u015fisel verileriniz i\u015flenebilmektedir. A\u015fa\u011f\u0131da ki\u015fisel verilerinizin ne \u015fekilde ve hangi ama\u00e7larla i\u015flendi\u011fi daha detayl\u0131 ele al\u0131nmaktad\u0131r:<\/p>\n<ol>\n<li><strong> Hangi Ki\u015fisel Verilerinizi Toplayabiliriz?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>HRWorks, size yard\u0131mc\u0131 olabilmek, m\u00fc\u015fterilerimize hizmet verebilmek ve faaliyetlerimizi s\u00fcrd\u00fcrebilmek i\u00e7in ki\u015fisel verilerinizi toplayabilmektedir. Toplad\u0131\u011f\u0131m\u0131z ki\u015fisel verilerinizin t\u00fcr\u00fc, ki\u015fisel verilerinizin i\u015flenme ama\u00e7lar\u0131na g\u00f6re de\u011fi\u015febilmektedir.<\/p>\n<p>Sizinle ilgili toplad\u0131\u011f\u0131m\u0131z Ki\u015fisel Veriler -bunlarla s\u0131n\u0131rl\u0131 olmamak \u00fczere- a\u015fa\u011f\u0131dakileri i\u00e7erebilir:<\/p>\n<p><strong>Kimlik ve ileti\u015fim bilgileri:<\/strong>\u00a0ad\u0131n\u0131z; adres, e-posta, telefon bilgileri, cinsiyet, medeni hal, aile durumu, do\u011fum tarihi ve yeri gibi bilgileriniz.<\/p>\n<p><strong>\u0130\u015fe Al\u0131m, Se\u00e7me &amp; Yerle\u015ftirme Hizmetleri Ba\u011flam\u0131nda Profesyonel ge\u00e7mi\u015fe ili\u015fkin bilgiler:\u00a0<\/strong>e\u011fitim ge\u00e7mi\u015fi, istihdam tarihi, beceri ve deneyim, profesyonel yeterlilik ve ba\u011flant\u0131lar, e\u011fitim ve mesleki nitelikler, yabanc\u0131 dil bilgisi, sertifika ve belgeler; referans bilgileri, i\u015f ba\u015fvuru formlar\u0131nda yer alan bilgiler, g\u00f6r\u00fc\u015fmelerde ki\u015fi hakk\u0131nda tutulan notlar, ki\u015filik envanteri sonu\u00e7lar\u0131, \u00f6zge\u00e7mi\u015flerde yer alan bilgiler, bize g\u00f6nderdi\u011finiz ya da internette herkese a\u00e7\u0131k olarak payla\u015ft\u0131\u011f\u0131n\u0131z bilgiler, referans bilgileriniz gibi i\u015fe al\u0131m, se\u00e7me &amp; yerle\u015ftirme s\u00fcre\u00e7leri gibi insan kaynaklar\u0131 projeleri kapsam\u0131nda toplanan sizinle ilgili bilgiler.<\/p>\n<p><strong>\u00d6zel nitelikli bilgiler:\u00a0<\/strong>Baz\u0131 durumlarda, i\u015fe al\u0131m, se\u00e7me &amp; yerle\u015ftirme hizmetleri kapsam\u0131nda sizinle yap\u0131lan g\u00f6r\u00fc\u015fmelerde (y\u00fcz y\u00fcze, telefon vb.) sizinle ilgili birtak\u0131m \u00f6zel nitelikli veriler toplanabilmektedir. Bu verilere \u00f6rnek olarak, dernek ve sendika \u00fcyeli\u011fi, adli sicil kayd\u0131, sa\u011fl\u0131k bilgileriniz \u00f6rnek g\u00f6sterilebilir. Bu bilgiler, i\u015fe uygunlu\u011funuzun de\u011ferlendirilebilmesi amac\u0131yla (\u00f6rne\u011fin sa\u011fl\u0131k durumunuzun ilgili pozisyona uygun olup olmad\u0131\u011f\u0131 veya adli sicil kayd\u0131n\u0131z\u0131n kanunen baz\u0131 i\u015flerde \u00e7al\u0131\u015fman\u0131z\u0131 engellemesi) kullan\u0131labilmektedir.<\/p>\n<p>Burada say\u0131lanlar d\u0131\u015f\u0131nda da size destek olabilmek ve m\u00fc\u015fterilerimize verdi\u011fimiz hizmetleri yerine getirebilmek, geli\u015ftirebilmek amac\u0131yla ba\u015fkaca ki\u015fisel verilerinizi de toplayabilmekteyiz.<\/p>\n<p>E\u011fer bu Politika kapsam\u0131nda ki\u015fisel verilerinizin i\u015flenmesini kabul etmiyorsan\u0131z l\u00fctfen bizimle ki\u015fisel verilerinizi payla\u015fmay\u0131n\u0131z veya payla\u015ft\u0131\u011f\u0131n\u0131z ki\u015fisel verilerinizin imha edilmesi i\u00e7in irtibata ge\u00e7iniz.<\/p>\n<ol>\n<li><strong> Ki\u015fisel Verilerinizi Nas\u0131l Topluyoruz?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Ki\u015fisel verilerinizi do\u011frudan HRWorks ile ileti\u015fime ge\u00e7ti\u011finiz kanallardan bize iletebilmektesiniz. \u00d6rne\u011fin, i\u015f ba\u015fvurusunda bulunmak i\u00e7in g\u00f6nderdi\u011finiz \u00f6zge\u00e7mi\u015finiz ile bize, ad\u0131n\u0131z-soyad\u0131n\u0131z, ileti\u015fim bilgileriniz ve ge\u00e7mi\u015f i\u015f deneyiminiz gibi ki\u015fisel verilerinizi sa\u011flamaktas\u0131n\u0131z. Bizimle ba\u015fka ki\u015filere ili\u015fkin ki\u015fisel verileri payla\u015ft\u0131\u011f\u0131n\u0131zda (\u00f6rne\u011fin referans g\u00f6sterdi\u011finiz ki\u015filerin kimlik ve ileti\u015fim bilgileri gibi), buna yetkili oldu\u011funuzu ya da gerekli izinleri ald\u0131\u011f\u0131n\u0131z\u0131 ve bu bilgileri Politikam\u0131z kapsam\u0131nda i\u015fleyebilece\u011fimizi kabul etti\u011finizi varsayaca\u011f\u0131z.<\/p>\n<p>Benzer \u015fekilde, \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc ki\u015filer arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla da ki\u015fisel verilerinizi toplayabiliriz. \u0130\u015fe al\u0131m hizmetlerimiz kapsam\u0131nda referanslar\u0131n\u0131zdan, network aktiviteleri, internet, dan\u0131\u015fmanlar\u0131m\u0131z, sosyal medya platformlar\u0131, lisansl\u0131 veri tabanlar\u0131ndan sizinle ilgili bilgiler edinebiliriz. Bu bilgilerin elde edilmesi i\u00e7in ayr\u0131ca r\u0131za al\u0131nmas\u0131 gerekiyor ise r\u0131zan\u0131z al\u0131narak verileriniz i\u015flenebilir.<\/p>\n<p>Baz\u0131 hizmetlerimiz kapsam\u0131nda bize destek olan hizmet sa\u011flay\u0131c\u0131lar\u0131m\u0131z bulunmaktad\u0131r. \u00d6rne\u011fin baz\u0131 de\u011ferlendirme faaliyetlerimiz i\u00e7in internet \u00fczerinden anket veya testler yap\u0131lmas\u0131 ile bunlar\u0131n de\u011ferlendirilebilmesi i\u00e7in destek ald\u0131\u011f\u0131m\u0131z \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc ki\u015filer bulunmaktad\u0131r. Bu kapsamda \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc ki\u015filere ait sunucular \u00fczerinden ki\u015fisel verileriniz toplanabilmekte ve payla\u015f\u0131labilmektedir.<\/p>\n<p>\u0130\u015fbu Politika, \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc taraflar\u0131n kontrol\u00fc ve denetiminde bulunan kanallar arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla toplanan ki\u015fisel verileri kapsamamaktad\u0131r. Linkedin, bir kariyer sitesi, portal\u0131 veya bir sosyal medya kurulu\u015funun ki\u015fisel verilerin i\u015flenmesi, korunmas\u0131 ve veri g\u00fcvenli\u011fi politikalar\u0131ndan HRWorks sorumlu de\u011fildir.<\/p>\n<p>A\u015fa\u011f\u0131da, ki\u015fisel verilerinizi hangi ara\u00e7lar vas\u0131tas\u0131yla toplad\u0131\u011f\u0131m\u0131za ili\u015fkin a\u00e7\u0131klamalar yer almaktad\u0131r.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>\u0130\u015f ba\u015fvurusunda bulundu\u011funuzda.\u00a0<\/strong>\u0130\u015fe al\u0131m s\u00fcre\u00e7lerine ili\u015fkin ba\u015fvurular\u0131n\u0131z kapsam\u0131nda, ki\u015fisel verilerinizi do\u011frudan e-posta, web sitemiz, Linkedin, kariyer portallar\u0131 vb. gibi kanallarla bizimle payla\u015fabilmektesiniz. Ki\u015fisel verilerinizi bu \u015fekilde iletmeniz ve i\u015f ba\u015fvurusunda bulunman\u0131z tamamen kendi inisiyatifinizdedir. Bununla birlikte zaman zaman ba\u015fvurdu\u011funuz pozisyon gere\u011fi sizden daha fazla bilgi talep edebiliriz. \u0130\u015f ba\u015fvurusu s\u00fcre\u00e7leri kapsam\u0131nda bize bilgilerinizi iletmeniz ile a\u015fa\u011f\u0131dakileri kabul ediyorsunuz:<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>\u0130\u015fbu Politika\u2019 y\u0131 okudu\u011funuzu, anlad\u0131\u011f\u0131n\u0131z\u0131 ve veri sorumlusu olarak HRWorks\u2019 \u00fcn sizi ki\u015fisel verilerinizin i\u015flenmesine ili\u015fkin ayd\u0131nlatt\u0131\u011f\u0131n\u0131, bilgilendirdi\u011fini;<\/li>\n<li>Ki\u015fisel verilerinizin bu Politika kapsam\u0131nda i\u015flenece\u011fini;<\/li>\n<li>Bize iletti\u011finiz bilgilerin bilginiz dahilinde tam, do\u011fru ve g\u00fcncel oldu\u011funu, yanl\u0131\u015f ve yalan beyanlar\u0131n\u0131z\u0131n tespit edilmesi halinde ba\u015fvurular\u0131n\u0131z\u0131n de\u011ferlendirilmeyece\u011fini,<\/li>\n<li>HRWorks\u2019 \u00fcn ba\u015fvurunuzun ve beyanlar\u0131n\u0131z\u0131n do\u011frulu\u011funu teyit edebilmek i\u00e7in gerekli referans g\u00f6r\u00fc\u015fmelerini ger\u00e7ekle\u015ftirebilece\u011fini.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>M\u00fc\u015fterilerimize hizmet sundu\u011fumuzda<\/strong>.\u00a0\u0130\u015fe al\u0131m s\u00fcre\u00e7lerinde uygun adaylar\u0131 tespit etme, e\u011fitim ve geli\u015fim s\u00fcre\u00e7lerinde bizden destek alan m\u00fc\u015fterilerimiz bulunmaktad\u0131r. Bu s\u00fcre\u00e7lerin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi i\u00e7in ki\u015fisel verileriniz m\u00fc\u015fterilerimiz taraf\u0131ndan (veya m\u00fc\u015fterilerimiz ad\u0131na hareket eden dan\u0131\u015fmanlar veya servis sa\u011flay\u0131c\u0131lar taraf\u0131ndan) bize sa\u011flanabilir. Baz\u0131 durumlarda m\u00fc\u015fterilerimiz sizinle do\u011frudan ileti\u015fime ge\u00e7memizi isteyebilir.<\/li>\n<li><strong>\u0130\u015f ili\u015fkisi kurdu\u011fumuzda.\u00a0<\/strong>M\u00fc\u015fterimiz, tedarik\u00e7imiz veya i\u015f orta\u011f\u0131m\u0131z olarak sizinle herhangi bir i\u015f ili\u015fkisine girdi\u011fimizde, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131z\u0131n veya yetkililerinizin birtak\u0131m bilgileri (\u00f6rne\u011fin imza sirk\u00fclerinde \u015firket yetkililerinin bilgileri, ileti\u015fimi s\u00fcrd\u00fcrebilmek i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n e-posta adresleri gibi) bize sa\u011flanabilir. Bu durumda ki\u015fisel verileriniz i\u015f ili\u015fkisi kurdu\u011fumuz \u015firket, \u015firketin \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 ya da do\u011frudan sizin taraf\u0131n\u0131zdan HRWorks\u2019 e iletilebilir.<\/li>\n<li><strong>HRWorks taraf\u0131ndan d\u00fczenlenen bir etkinli\u011fe kat\u0131ld\u0131\u011f\u0131n\u0131zda<\/strong>.\u00a0Kat\u0131l\u0131mc\u0131 olarak ki\u015fisel verilerinizi do\u011frudan siz sa\u011flayabilirsiniz veya i\u015fvereniniz ya da i\u015f arkada\u015flar\u0131n\u0131z taraf\u0131ndan sa\u011flanabilir.<\/li>\n<li><strong>HRWorks b\u00fcnyesinde bir pozisyon i\u00e7in ba\u015fvurdu\u011funuzda.<\/strong>\u00a0Bu durumlarda, ki\u015fisel verilerinizi do\u011frudan siz veya bir ajans (bir i\u015fe al\u0131m portal\u0131, kariyer sitesi) sa\u011flayabilir.<\/li>\n<li><strong>Bir \u015fikayetinizi bildirmek veya bilgi almak i\u00e7in bize ula\u015ft\u0131\u011f\u0131n\u0131zda.\u00a0<\/strong>Web sitemizde yer alan ileti\u015fim formu veya posta, telefon vb. arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla bize ula\u015fman\u0131z durumunda ki\u015fisel verilerinizi toplayabiliriz.<\/li>\n<li><strong>Sosyal medya \u00fczerinden bizimle ileti\u015fime ge\u00e7ti\u011finizde.\u00a0<\/strong>Instagram, Facebook, Twitter, Linkedin hesaplar\u0131m\u0131z arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla bizimle ileti\u015fime ge\u00e7ti\u011finizde size yard\u0131mc\u0131 olmak i\u00e7in baz\u0131 ki\u015fisel verilerinizi sa\u011flaman\u0131z\u0131 isteyebiliriz.<\/li>\n<li><strong>E-b\u00fcltenimize \u00fcye oldu\u011funuzda.\u00a0<\/strong>Sizi duyurular\u0131m\u0131zdan haberdar etmemizi istedi\u011finiz takdirde ki\u015fisel verilerinizi i\u015fleyebiliriz.<\/li>\n<\/ul>\n<ol>\n<li><strong> Ki\u015fisel Verilerinizi Ne Ama\u00e7larla \u0130\u015fleyebiliriz?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Bu b\u00f6l\u00fcmde \u00e7e\u015fitli kanallarla bizimle payla\u015ft\u0131\u011f\u0131n\u0131z\/payla\u015f\u0131lan ki\u015fisel verilerinizi \u015eirketimizin faaliyetlerini yerine getirebilme ad\u0131na hangi ama\u00e7larla i\u015fledi\u011fimiz \u00f6zetlenmektedir:<\/p>\n<p><strong>Size \u0130\u015f F\u0131rsatlar\u0131 Sunmak:<\/strong>\u00a0\u015eirketimize ilgilendi\u011finiz i\u015f ba\u015fvurular\u0131 i\u00e7in ba\u015fvurdu\u011funuzda, \u00f6zge\u00e7mi\u015finiz ve \u00e7e\u015fitli vas\u0131talarla bize sa\u011flad\u0131\u011f\u0131n\u0131z ki\u015fisel verileri, sizi de\u011ferlendirmek ve i\u015fe al\u0131m\u0131n\u0131z\u0131 ger\u00e7ekle\u015ftirebilmek i\u00e7in i\u015fleyebiliriz. R\u0131zan\u0131z oldu\u011fu takdirde, bilgilerinizi veri taban\u0131m\u0131zda size uygun ba\u015fka i\u015f olanaklar\u0131 ve f\u0131rsatlar\u0131 oldu\u011fu durumlarda ileti\u015fime ge\u00e7mek amac\u0131yla da saklayabiliriz. Veri taban\u0131m\u0131zda kaydedilme ile ilgili olarak, her zaman ba\u015fvurunuzu geri \u00e7ekebilir veya verilerinizin imha edilmesini isteyebilirsiniz.<\/p>\n<p><strong>M\u00fc\u015fterilerimize Hizmet Verebilmek:\u00a0<\/strong>M\u00fc\u015fterilerimize, se\u00e7me ve yerle\u015ftirme, e\u011fitim ve geli\u015ftirme, \u00f6l\u00e7me ve de\u011ferlendirme alanlar\u0131nda verilen \u00e7e\u015fitli hizmetlerin sa\u011flanabilmesi i\u00e7in ki\u015fisel verilerinizi i\u015fleyebiliriz. \u00d6rne\u011fin i\u015fe al\u0131m konusunda destek verdi\u011fimiz \u015firket, ilgili pozisyon i\u00e7in aday\u0131n sahip olmas\u0131n\u0131 istedi\u011fi bilgileri bize ilettikten sonra, aday\u0131 tespit etme ve de\u011ferlendirme s\u00fcre\u00e7lerini biz y\u00fcr\u00fctebiliriz.<\/p>\n<p>Bizimle payla\u015ft\u0131\u011f\u0131n\u0131z ki\u015fisel verilerinizi, yukar\u0131da belirtilen kapsamlarda, a\u015fa\u011f\u0131daki ama\u00e7larla ve benzer ama\u00e7larla i\u015fleyebilir ve \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc ki\u015filerle payla\u015fabiliriz:<\/p>\n<ul>\n<li>\u0130nsan kaynaklar\u0131 s\u00fcre\u00e7lerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi.<\/li>\n<li>\u0130nsan kaynaklar\u0131 dan\u0131\u015fmanl\u0131k hizmetlerinin verilmesi.<\/li>\n<li>T\u00fcm insan kaynaklar\u0131 projelerinin planlanmas\u0131 ve icra edilmesi.<\/li>\n<li>Referans kontrol s\u00fcre\u00e7lerinin planlanmas\u0131 ve icra edilmesi.<\/li>\n<li>\u0130nsan kaynaklar\u0131 projelerine ili\u015fkin raporlama, analiz, de\u011ferlendirme \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131n\u0131n yap\u0131lmas\u0131.<\/li>\n<li>\u0130nsan kaynaklar\u0131 projelerinde de\u011ferlendirilmek ve\/veya kullan\u0131lmak \u00fczere birtak\u0131m envanter uygulamalar\u0131n\u0131n y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi ve icra edilmesi.<\/li>\n<li>Ki\u015fisel geli\u015fim ve \u00f6l\u00e7\u00fcmleme \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131n\u0131n\/uygulamalar\u0131n\u0131n planlanmas\u0131 ve icra edilmesi.<\/li>\n<li>\u0130lgili insan kaynaklar\u0131 \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131na uygunlu\u011funuzun analiz edilmesi ve de\u011ferlendirilmesi.<\/li>\n<li>\u0130nsan kaynaklar\u0131 dan\u0131\u015fmanl\u0131k hizmetleri kapsam\u0131nda \u00e7e\u015fitli raporlamalar\u0131n yap\u0131lmas\u0131.<\/li>\n<li>\u00dcst d\u00fczey se\u00e7me ve yerle\u015ftirme \u00e7\u00f6z\u00fcmlerinin planlanmas\u0131 ve sunulmas\u0131.<\/li>\n<li>Yeniden yerle\u015ftirme (outplacement) dan\u0131\u015fmanl\u0131\u011f\u0131 faaliyetlerinin planlanmas\u0131 ve icras\u0131.<\/li>\n<li>De\u011ferlendirme &amp; geli\u015fim merkezi s\u00fcre\u00e7lerinin planlanmas\u0131 ve y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi.<\/li>\n<li>Yetkinliklerin \u00e7al\u0131\u015fan performans\u0131yla ili\u015fkilendirilmesi ve kurum yetkinlik havuzu olu\u015fturulmas\u0131.<\/li>\n<li>Y\u00f6netici se\u00e7me ve yerle\u015ftirme faaliyetlerinin planlanmas\u0131 ve icras\u0131.<\/li>\n<li>\u0130leti\u015fim faaliyetlerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi.<\/li>\n<li>Faaliyetlerin mevzuata uygun y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi.<\/li>\n<li>Yetkili kurulu\u015flara mevzuattan kaynakl\u0131 bilgi verilmesi.<\/li>\n<li>\u00c7al\u0131\u015fan adaylar\u0131n\u0131n ba\u015fvuru s\u00fcre\u00e7lerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi.<\/li>\n<li>M\u00fc\u015fteri \u00e7al\u0131\u015fan memnuniyeti ve ba\u011fl\u0131l\u0131\u011f\u0131 s\u00fcre\u00e7lerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi.<\/li>\n<li>E\u011fitim faaliyetlerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi.<\/li>\n<li>Organizasyon ve etkinlik y\u00f6netimi.<\/li>\n<li>Talep\/\u015fikayetlerin takibi.<\/li>\n<li>Yetenek\/kariyer geli\u015fimi faaliyetlerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi.<\/li>\n<li>\u0130\u015f s\u00fcre\u00e7lerinin iyile\u015ftirilmesine y\u00f6nelik \u00f6nerilerin al\u0131nmas\u0131 ve de\u011ferlendirilmesi.<\/li>\n<li>Stratejik planlama faaliyetlerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi.<\/li>\n<li>\u00dccret politikas\u0131n\u0131n y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>M\u00fc\u015fterilerimizin, Tedarik\u00e7ilerimizin, \u0130\u015f Ortaklar\u0131m\u0131z\u0131n \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131 veya Yetkilileri:\u00a0<\/strong>HRWorks ile aran\u0131zdaki i\u015f ili\u015fkisi kapsam\u0131nda baz\u0131 verileriniz toplanmakta ve i\u015f ili\u015fkisi kapsam\u0131nda taraflar\u0131n y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fcklerini yerine getirebilmesi, ileti\u015fime ge\u00e7ebilmesi i\u00e7in i\u015flenebilmektedir. Bu kapsamda m\u00fc\u015fterimiz, tedarik\u00e7imiz ya da i\u015f orta\u011f\u0131m\u0131z\u0131n bir \u00e7al\u0131\u015fan\u0131 ya da yetkilisi olman\u0131z halinde, size ili\u015fkin ki\u015fisel verileri i\u015flememiz gerekebilir. Ki\u015fisel verilerinizi yukar\u0131da belirtilen kapsamlarda, a\u015fa\u011f\u0131daki ama\u00e7larla ve benzer ama\u00e7larla i\u015fleyebilir ve \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc ki\u015filerle payla\u015fabiliriz:<\/p>\n<ul>\n<li>Faaliyetlerin mevzuata uygun y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi.<\/li>\n<li>Finans ve muhasebe i\u015flerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi.<\/li>\n<li>Hukuk i\u015flerinin takibi ve y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi.<\/li>\n<li>\u0130\u015f faaliyetlerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi\/denetimi.<\/li>\n<li>S\u00f6zle\u015fme s\u00fcre\u00e7lerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi.<\/li>\n<li>\u0130leti\u015fim faaliyetlerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi.<\/li>\n<li>\u0130\u015f s\u00fcreklili\u011finin sa\u011flanmas\u0131 faaliyetlerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi.<\/li>\n<li>Hizmet operasyon ve sat\u0131\u015f s\u00fcre\u00e7lerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi.<\/li>\n<li>M\u00fc\u015fteri ili\u015fkileri y\u00f6netimi s\u00fcre\u00e7lerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi.<\/li>\n<li>M\u00fc\u015fteri memnuniyetine y\u00f6nelik aktivitelerin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi.<\/li>\n<li>Organizasyon ve etkinlik y\u00f6netimi.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>HRWorks \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131:\u00a0<\/strong>HRWorks nezdinde \u00e7al\u0131\u015fmaya ba\u015flad\u0131\u011f\u0131n\u0131zda aram\u0131zdaki i\u015f ili\u015fkisi kapsam\u0131nda birtak\u0131m verileriniz toplanmakta ve ba\u015fta i\u015f hukuku olmak \u00fczere mevzuatta yer alan hukuki y\u00fck\u00fcml\u00fcklerimiz kapsam\u0131nda i\u015flenebilmektedir. Ki\u015fisel verileriniz, insan kaynaklar\u0131 s\u00fcre\u00e7lerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi, \u00e7al\u0131\u015fanlar i\u00e7in i\u015f akdi ve mevzuattan kaynakl\u0131 y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fcklerin yerine getirilmesi, faaliyetlerin mevzuata uygun y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi, finans ve muhasebe i\u015flerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi, hukuk i\u015flerinin takibi ve y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi, i\u015f faaliyetlerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi \/ denetimi, s\u00f6zle\u015fme s\u00fcre\u00e7lerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi gibi ama\u00e7larla i\u015flenebilmektedir.<\/p>\n<ol>\n<li><strong> Ki\u015fisel Verilerinizi Kimlerle Payla\u015fabiliriz?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Size destek olabilmek ve\/veya s\u00f6zle\u015fme ili\u015fkisi i\u00e7erisinde bulundu\u011fumuz taraflara hizmet verebilmemiz i\u00e7in \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc ki\u015filerle ki\u015fisel verilerinizi yurti\u00e7i veya yurtd\u0131\u015f\u0131nda payla\u015fmam\u0131z gerekebilir. Bu kapsamda ki\u015fisel verilerinizi HRWorks olarak hizmet ald\u0131\u011f\u0131m\u0131z dan\u0131\u015fmanlar\u0131m\u0131z ve tedarik\u00e7ilerimizle; verdi\u011fimiz hizmetler kapsam\u0131nda ise m\u00fc\u015fterilerimiz ve i\u015f ortaklar\u0131m\u0131zla payla\u015fabiliriz. Baz\u0131 durumlarda ise hukuki y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fcklerimiz kapsam\u0131nda kanunen yetkili kamu kurumlar\u0131 ve \u00f6zel ki\u015fi veya kurulu\u015flarla ki\u015fisel verilerinizi payla\u015fmam\u0131z gerekebilmektedir.<\/p>\n<p>HRWorks i\u015fe al\u0131m, e\u011fitim ve dan\u0131\u015fmanl\u0131k hizmetlerinin verilebilmesi ad\u0131na baz\u0131 dan\u0131\u015fmanlardan hizmet ve destek almaktad\u0131r. Bu dan\u0131\u015fmanlarla birlikte \u00e7al\u0131\u015f\u0131lan insan kaynaklar\u0131 projeleri kapsam\u0131nda ki\u015fisel verileriniz HRWorks taraf\u0131ndan dan\u0131\u015fmanlarla payla\u015f\u0131labilece\u011fi gibi,\u00a0dan\u0131\u015fmanlar taraf\u0131ndan toplanan bilgileriniz HRWorks ile payla\u015f\u0131labilmektedir.<\/p>\n<p>\u015eirketimiz, ki\u015filik envanteri gibi \u00f6l\u00e7me ve de\u011ferlendirme, internet sitesi bar\u0131nd\u0131rma (hosting), IT dan\u0131\u015fmanl\u0131\u011f\u0131, hukuk dan\u0131\u015fmanl\u0131\u011f\u0131\/avukatl\u0131k hizmetleri, yedekleme gibi -bunlarla s\u0131n\u0131rl\u0131 olmamak kayd\u0131yla-\u00a0ald\u0131\u011f\u0131 hizmetler kapsam\u0131nda \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc ki\u015fi tedarik\u00e7ilerle \u00e7al\u0131\u015fmaktad\u0131r. Bu hizmetlerle ilgili olarak, hizmetlerin sa\u011flanabilmesi i\u00e7in ya da\u00a0aktif bir payla\u015f\u0131m olmasa da i\u015fin do\u011fas\u0131 gere\u011fi bahsi ge\u00e7en tedarik\u00e7ilerimizin ki\u015fisel verilerinize eri\u015fimi s\u00f6z konusu olabilmektedir.<\/p>\n<p>\u0130nsan kaynaklar\u0131 ile ilgili i\u015fe al\u0131m, e\u011fitim ve dan\u0131\u015fmanl\u0131k hizmeti sa\u011flad\u0131\u011f\u0131m\u0131z m\u00fc\u015fterilerimizle ger\u00e7ekle\u015ftirdi\u011fimiz insan kaynaklar\u0131 projelerinde sizinle ilgili elde etti\u011fimiz bilgileri m\u00fc\u015fterilerimizle payla\u015fabilir ve\/veya m\u00fc\u015fterilerimiz s\u00f6z konusu projelerin hayata ge\u00e7irilebilmesi i\u00e7in bize sizinle ilgili baz\u0131 bilgilerinizi sa\u011flayabilirler.<\/p>\n<ol>\n<li><strong> Ki\u015fisel Verilerinizi \u0130\u015flerken Uydu\u011fumuz \u0130lkeler Nelerdir?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Bu Politikada yer verdi\u011fimiz ki\u015fisel veri faaliyetlerimizde, hukuka ve d\u00fcr\u00fcstl\u00fck kurallar\u0131na uyma, do\u011fru ve gerekti\u011finde g\u00fcncel olma, belirli, a\u00e7\u0131k ve me\u015fru ama\u00e7larla i\u015flenme, ki\u015fisel verilerin i\u015flendikleri ama\u00e7la ba\u011flant\u0131l\u0131, s\u0131n\u0131rl\u0131 ve \u00f6l\u00e7\u00fcl\u00fc olmas\u0131, ki\u015fisel verilerin ilgili mevzuatta \u00f6ng\u00f6r\u00fclen veya i\u015flendikleri ama\u00e7 i\u00e7in gerekli olan s\u00fcre kadar muhafaza edilmesi ilkelerine uyulmaktad\u0131r.<\/p>\n<ol>\n<li><strong> Ki\u015fisel Verilerinizi \u0130\u015flemek i\u00e7in Hukuki Sebeplerimiz Nelerdir?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>\u201cKanunlarda A\u00e7\u0131k\u00e7a \u00d6ng\u00f6r\u00fclmesi\u201d:<\/strong>\u00a0Bir kanunda verileri i\u015flememiz a\u00e7\u0131k\u00e7a \u00f6ng\u00f6r\u00fcld\u00fc\u011f\u00fc takdirde ki\u015fisel verilerinizi bu hukuki sebebe dayanarak i\u015fleyebiliriz.<\/p>\n<p>\u201c<strong>S\u00f6zle\u015fmenin Kurulmas\u0131 veya \u0130fas\u0131<\/strong>\u201d: Sizinle aram\u0131zda imzalad\u0131\u011f\u0131m\u0131z i\u015f s\u00f6zle\u015fmesinden veya ba\u015fka herhangi bir s\u00f6zle\u015fmenin imzalanmas\u0131 veya ifas\u0131ndan kaynaklanan y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fcklerimizi yerine getirmemiz s\u0131ras\u0131nda ki\u015fisel verilerinizi i\u015fleyebiliriz.<\/p>\n<p>\u201c<strong>Hukuki Y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fcklerimiz<\/strong>\u201d: Yasalar taraf\u0131ndan yerine getirmemiz \u00f6ng\u00f6r\u00fclen y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fcklerimiz nedeniyle ki\u015fisel verilerinizi i\u015fleyebiliriz.<\/p>\n<p>\u201c<strong>Verilerinizi Alenile\u015ftirmeniz<\/strong>\u201d: Herkese a\u00e7\u0131k olarak sundu\u011funuz bilgilerinizi, \u00f6rne\u011fin Linkedin hesab\u0131n\u0131zda yer alan herkese a\u00e7\u0131k foto\u011fraf\u0131n\u0131z\u0131 bu hukuki sebebe dayanarak i\u015fleyebiliriz.<\/p>\n<p>\u201c<strong>Me\u015fru Menfaatlerimiz<\/strong>\u201d: Temel hak ve \u00f6zg\u00fcrl\u00fcklerinize zarar vermemek kayd\u0131yla, HRWorks\u2019 \u00fcn me\u015fru menfaatleri i\u00e7in gerekli olan durumlarda ki\u015fisel verilerinizi i\u015fleyebiliriz. Bu t\u00fcr me\u015fru menfaatler, sizin ad\u0131n\u0131za belirli bir i\u015flem t\u00fcr\u00fcn\u00fc ger\u00e7ekle\u015ftirece\u011fimiz veya doland\u0131r\u0131c\u0131l\u0131k gibi su\u00e7lar\u0131n tespiti ve \u00f6nlenmesi i\u00e7in ki\u015fisel veri i\u015flemenin gerekli oldu\u011fu konusunda makul bir beklentiniz oldu\u011fu durumlarda s\u00f6z konusu olabilir. Veri i\u015flemek i\u00e7in me\u015fru menfaatimizin bulundu\u011fu durumlarda, verilerinizi i\u015flememizin hakk\u0131n\u0131z \u00fczerindeki olas\u0131 etkilerini g\u00f6z \u00f6n\u00fcnde bulundurdu\u011fumuzdan emin oluruz.<\/p>\n<p>\u201c<strong>A\u00e7\u0131k<\/strong>\u00a0<strong>R\u0131zan\u0131z\u0131n Varl\u0131\u011f\u0131<\/strong>\u201d: Ki\u015fisel verilerinizi i\u015fleyebilmek i\u00e7in yukar\u0131daki hukuki sebeplerden en az birisinin olmad\u0131\u011f\u0131 durumlarda r\u0131zan\u0131z\u0131 istiyoruz; bu \u015fekilde vermi\u015f oldu\u011funuz r\u0131zan\u0131z\u0131 her zaman geri \u00e7ekebilirsiniz. Ki\u015fisel verilerinizi i\u015fleyebilmemiz i\u00e7in tek hukuki sebep, r\u0131zan\u0131z ise, geri \u00e7ekme durumunda ki\u015fisel verilerinizi i\u015fleyemiyor olaca\u011f\u0131m\u0131z\u0131 bilmenizi isteriz.<\/p>\n<ol>\n<li><strong> Ki\u015fisel Verilerinizi Ne Kadar S\u00fcre ile Sakl\u0131yoruz?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Ki\u015fisel verileriniz genel olarak, i\u015flenme ama\u00e7lar\u0131 ortadan kalkana kadar saklanmaktad\u0131r. Ki\u015fisel verilerinizin silinmesi veya imha edilmesi i\u00e7in takip etti\u011fimiz kurallar \u015fu \u015fekildedir:<\/p>\n<ul>\n<li>Bizimle ili\u015fkiniz devam etti\u011fi s\u00fcrece (\u00d6rne\u011fin m\u00fc\u015fteri ili\u015fkimiz devam etti\u011fi s\u00fcrece).<\/li>\n<li>Kanunen ki\u015fisel verilerinizi saklamam\u0131z i\u00e7in belirlenen yasal s\u00fcre boyunca (\u00d6rne\u011fin \u00f6zl\u00fck dosyan\u0131zdaki baz\u0131 bilgileri saklamam\u0131z i\u00e7in ba\u015fkaca bir hukuki sebep yok ise i\u015f mevzuat\u0131 uyar\u0131nca 10 baz\u0131lar\u0131n\u0131 ise 15 y\u0131l boyunca saklamam\u0131z gerekmektedir.<\/li>\n<li>HRWorks, i\u015fe al\u0131m ile s\u00fcre\u00e7leri kapsam\u0131nda ki\u015fisel verilerinizi i\u015fe al\u0131m s\u00fcre\u00e7lerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi i\u00e7in gerekli oldu\u011fu s\u00fcrece saklamaktad\u0131r. Bununla birlikte a\u00e7\u0131k r\u0131zan\u0131z\u0131n oldu\u011fu hallerde, HRWorks i\u015f ba\u015fvurular\u0131n\u0131za ili\u015fkin bilgileri, ba\u015fka uygun pozisyonlarda kullanmak \u00fczere siz a\u00e7\u0131k r\u0131zan\u0131z\u0131 geri \u00e7ekene kadar tutabilir.<\/li>\n<li>A\u00e7\u0131k r\u0131zan\u0131za dayanarak i\u015fledi\u011fimiz ki\u015fisel verilerinizi a\u00e7\u0131k r\u0131zan\u0131z\u0131 geri \u00e7ekene kadar (Bu durumda r\u0131zan\u0131z\u0131 geri \u00e7ekmeniz, r\u0131zan\u0131z\u0131 \u00e7ekmeden \u00f6nceki ki\u015fisel veri i\u015fleme faaliyetlerimizin hukuka uygunlu\u011funu etkilemeyecektir).<\/li>\n<\/ul>\n<ol>\n<li>K\u0130\u015e\u0130SEL VER\u0130LER\u0130N\u0130ZE \u0130L\u0130\u015eK\u0130N HAKLARINIZ<\/li>\n<\/ol>\n<p>Haklar\u0131n\u0131z\u0131 kullanmak i\u00e7in www.hrw.com.tr internet sitemizde yer alan \u201c<a href=\"https:\/\/hrw.com.tr\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/HRWorks-Veri-Sahibi-Basvuru-Formu-2022-new.pdf\">Ba\u015fvuru Formu<\/a>\u201d nu doldurarak bize iletebilirsiniz. Ba\u015fvurular\u0131n\u0131z en k\u0131sa s\u00fcrede ve en ge\u00e7 30 g\u00fcn i\u00e7inde yan\u0131tlanacakt\u0131r.<\/p>\n<table width=\"602\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"602\"><strong>Ki\u015fisel verilerinizin i\u015flenip i\u015flenmedi\u011fini \u00f6\u011frenme<\/strong>\u00a0\u2013 Ki\u015fisel verilerinizi i\u015fleyip i\u015flemedi\u011fimizi sorgulama hakk\u0131na sahipsiniz.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"602\"><strong>Ki\u015fisel verilerinizi i\u015fliyor isek buna ili\u015fkin bilgi talep etme\u00a0<\/strong>\u2013 Ki\u015fisel verilerinizi nas\u0131l kulland\u0131\u011f\u0131m\u0131z ve payla\u015ft\u0131\u011f\u0131m\u0131z hakk\u0131nda bilgilendirilme hakk\u0131na sahipsiniz. Talep etmeniz halinde, size \u015feffaf ve a\u00e7\u0131k bir dil ile ki\u015fisel verilerinizi nas\u0131l i\u015fledi\u011fimize dair bilgi sunaca\u011f\u0131z.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"602\"><strong>Ki\u015fisel verilerinizin i\u015flenme amac\u0131n\u0131 ve bunlar\u0131n amac\u0131na uygun kullan\u0131l\u0131p kullan\u0131lmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 \u00f6\u011frenme<\/strong>\u00a0\u2013 Ki\u015fisel verilerinizin ne ama\u00e7la kullan\u0131ld\u0131\u011f\u0131n\u0131 \u00f6\u011frenmek i\u00e7in bize ba\u015fvurabilirsiniz. Belirtti\u011finiz ama\u00e7lar d\u0131\u015f\u0131nda ki\u015fisel verilerinizi kullanmam\u0131z\u0131 istemezseniz, beyan\u0131n\u0131za uygun olarak ki\u015fisel verilerinizi i\u015fleyece\u011fiz.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"602\"><strong>Yurt i\u00e7inde veya yurt d\u0131\u015f\u0131nda ki\u015fisel verilerinizi -var ise- aktard\u0131\u011f\u0131m\u0131z \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc ki\u015fileri bilme<\/strong>\u00a0\u2013 Ki\u015fisel verilerinizin kimlere, ne ama\u00e7la aktar\u0131ld\u0131\u011f\u0131na ili\u015fkin bilgi edinme hakk\u0131na sahipsiniz.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"602\"><strong>Ki\u015fisel verilerinizin eksik veya yanl\u0131\u015f i\u015flenmi\u015f olmas\u0131 h\u00e2linde bunlar\u0131n d\u00fczeltilmesini isteme ve bu kapsamda yap\u0131lan i\u015flemin -var ise- ki\u015fisel verileri aktard\u0131\u011f\u0131m\u0131z \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc ki\u015filere bildirmemizi isteme<\/strong>\u00a0\u2013 Eksik veya yanl\u0131\u015f i\u015fledi\u011fimizi d\u00fc\u015f\u00fcnd\u00fc\u011f\u00fcn\u00fcz ki\u015fisel verilerin d\u00fczeltilmesi i\u00e7in bize ba\u015fvurabilirsiniz. Ki\u015fisel verileri herhangi bir \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc tarafa aktard\u0131\u011f\u0131m\u0131z durumlarda konu hakk\u0131nda \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc taraf\u0131 bilgilendirerek, verilerin d\u00fczeltilmesi i\u00e7in t\u00fcm makul ad\u0131mlar\u0131 ataca\u011f\u0131z.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"602\"><strong>Kanun ve ilgili mevzuata uygun olarak i\u015flenmi\u015f olmam\u0131za ra\u011fmen, i\u015flenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkmas\u0131 h\u00e2linde ki\u015fisel verilerinizin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yap\u0131lan i\u015flemin -var ise- ki\u015fisel verilerinizi aktard\u0131\u011f\u0131m\u0131z \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc ki\u015filere bildirmemizi isteme<\/strong>\u00a0\u2013 Ki\u015fisel verilerinizi i\u015flememizi istemedi\u011finiz durumlarda, ki\u015fisel verilerinizin silinmesini isteme hakk\u0131na sahipsiniz. Bu hak, t\u00fcm ki\u015fisel verilerin silinmesini kapsayan bir hak de\u011fildir. Verilerinizin silinmesine ili\u015fkin her bir talebinizi, yasalar\u0131n gereklerine uygun olarak dikkatli bir \u015fekilde ele alaca\u011f\u0131z.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"602\"><strong>\u0130\u015fledi\u011fimiz ki\u015fisel verilerinizin m\u00fcnhas\u0131ran otomatik sistemler vas\u0131tas\u0131yla analiz edilmesi suretiyle aleyhine bir sonucun ortaya \u00e7\u0131kt\u0131\u011f\u0131 durumlar var ise bunlara itiraz etme<\/strong>\u00a0\u2013 Ki\u015fisel verilerinizin analiz edilmesiyle ortaya \u00e7\u0131kan sonucun aleyhinize oldu\u011funu d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyorsan\u0131z, bu konuda bize ba\u015fvurma hakk\u0131na sahipsiniz. Ba\u015fvurunuzu olumlu de\u011ferlendirmemiz \u00fczerine ilgili sonucun d\u00fczeltilmesi i\u00e7in gerekli t\u00fcm ad\u0131mlar\u0131 ataca\u011f\u0131z.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"602\"><strong>Ki\u015fisel verilerinizin kanuna ayk\u0131r\u0131 olarak i\u015flenmesi sebebiyle zarara u\u011framan\u0131z h\u00e2linde zarar\u0131n\u0131z\u0131n giderilmesini talep etme<\/strong>\u00a0\u2013 Ki\u015fisel verilerinizin hukuka ayk\u0131r\u0131 olarak i\u015flenmesi sebebiyle bir zarara u\u011framan\u0131z halinde, zarar\u0131n\u0131z\u0131n giderilmesi i\u00e7in en \u00fcst\u00fcn \u00e7abay\u0131 g\u00f6sterece\u011fiz.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><em>Daha Fazla Bilgi \u0130\u00e7in\u2026<\/em><\/strong><\/p>\n<p><em>Ki\u015fisel verilerinize ili\u015fkin ba\u015fkaca sorular\u0131n\u0131z var ise veya haklar\u0131n\u0131z\u0131 kullanmak i\u00e7in:<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><em>Bostanc\u0131 Mahallesi Yazmac\u0131 Tahir Sokak No:15 D:1 Kad\u0131k\u00f6y, \u0130stanbul adresine \u201c<a href=\"https:\/\/hrw.com.tr\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/HRWorks-Veri-Sahibi-Basvuru-Formu-2022-new.pdf\">Ba\u015fvuru Formu<\/a>\u201d nu doldurarak yaz\u0131l\u0131 olarak iletebilirsiniz, ya da;<\/em><\/li>\n<li><em>G\u00fcvenli elektronik imza, mobil imza veya bize daha \u00f6nce bildirdi\u011finiz bir elektronik posta adresinizi kullanmak suretiyle info@hrw.com.tr adresine \u201c<a href=\"https:\/\/hrw.com.tr\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/HRWorks-Veri-Sahibi-Basvuru-Formu-2022-new.pdf\">Ba\u015fvuru Formu<\/a>\u201d nu doldurarak g\u00f6nderebilirsiniz.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_section][vc_row rt_row_background_width=&#8221;fullwidth&#8221; rt_row_content_width=&#8221;default&#8221; rt_row_style=&#8221;default-style&#8221; rt_row_height=&#8221;&#8221; rt_column_gaps=&#8221;&#8221; rt_row_shadows=&#8221;&#8221; rt_row_borders=&#8221;&#8221; rt_bg_effect=&#8221;classic&#8221; rt_bg_image_repeat=&#8221;repeat&#8221; rt_bg_size=&#8221;cover&#8221; rt_bg_position=&#8221;right top&#8221; rt_bg_attachment=&#8221;scroll&#8221; rt_bg_layer=&#8221;&#8221; rt_bg_video_format=&#8221;self-hosted&#8221;][vc_column rt_bg_effect=&#8221;classic&#8221; rt_bg_image_repeat=&#8221;repeat&#8221; rt_bg_size=&#8221;auto auto&#8221; rt_bg_position=&#8221;right top&#8221; rt_bg_attachment=&#8221;scroll&#8221; rt_class=&#8221;rt-1982299&#8243; rt_margins=&#8221;,&#8221; rt_paddings=&#8221;,,,&#8221; rt_wrapper_paddings=&#8221;,,,&#8221; rt_tablet_margins=&#8221;,&#8221; rt_tablet_paddings=&#8221;,,,&#8221; rt_tablet_wrapper_paddings=&#8221;,,,&#8221; rt_sp_margins=&#8221;,&#8221; rt_sp_paddings=&#8221;,,,&#8221; rt_sp_wrapper_paddings=&#8221;,,,&#8221; rt_bg_color=&#8221;&#8221; rt_bg_overlay_color=&#8221;&#8221;][vc_column_text]Ki\u015fisel Verilerin Korunmas\u0131 Politikas\u0131 &nbsp; G\u0130R\u0130\u015e HRWORKS Y\u00d6NET\u0130M DANI\u015eMANLIK LTD. \u015eT\u0130.\u00a0(\u201cHRWorks veya \u015eirket\u201d) olarak ki\u015fisel verilerin korunmas\u0131na \u00f6nem veriyoruz. Bu politika [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-3780","page","type-page","status-publish","hentry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hrw.com.tr\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3780","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hrw.com.tr\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/hrw.com.tr\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hrw.com.tr\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hrw.com.tr\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3780"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/hrw.com.tr\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3780\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3820,"href":"https:\/\/hrw.com.tr\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3780\/revisions\/3820"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hrw.com.tr\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3780"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}